水瓶座的思维跳脱，不爱按部就班的重复工作，很多时候会被新奇的项目吸引，比如做新媒体运营时，会突然想尝试跨界做内容策划，这种特质如果用在合适的岗位，很容易拿到超出预期的绩效奖金，身边有个水瓶座朋友，在互联网公司做产品经理，靠主导了一个针对Z世代的小众用户互动功能，拿到了年度项目奖，比基本工资多了近一倍。
不过这种特质也容易让他们频繁换工作，错过积累核心经验的机会，反而影响财富积累的速度，如果能把跳脱的想法和岗位需求结合，就能把优势转化为实际的收入,而不是在频繁换工作中消耗掉。
水瓶座靠工作发财，不能只满足于死工资，要学会抓住工作中的额外机会，比如在公司做市场推广，除了完成本职的推广任务，还可以主动申请参与行业峰会的合作，拿到峰会的赞助分成，或者帮公司对接外部品牌资源拿佣金，另一个水瓶座同事，在广告公司做媒介，靠帮公司对接了几个快消品牌的独家投放资源，拿到了每月的资源对接提成，这部分收入占了他月收入的三分之一。
水瓶座适合做需要创意和独立思考的工作，比如内容创作、技术研发、咨询顾问等，这些岗位的绩效和项目奖金空间更大，更容易靠工作实现财富增长，如果能在这类岗位上做出亮眼的成绩，不仅能拿到年度涨薪，还可能获得公司的股权激励,这是长期财富积累的关键。
水瓶座容易对工作稳定性没那么在意，有时候会因为觉得工作无聊就跳槽，导致在一个领域的积累不够，很难拿到高薪，比如有个水瓶座做了两年的平面设计，先后换了三份工作，每份都只做了半年，最后还是在第三份工作里才找到适合自己的品牌设计方向，错过了两次公司的年度涨薪机会。
还有些水瓶座会因为追求新奇，在工作中分心，比如上班时偷偷做自己的副业，影响了本职工作的表现，反而让领导觉得不可靠，失去了升职加薪的机会，如果能先专注于本职工作，把本职做到极致，再考虑发展副业，效果会好很多,也不会影响本职的收入增长。
水瓶座想要靠工作发财，要先发挥自己的创意优势，选对适合自己的岗位，同时避免频繁跳槽和分心副业，把工作中的每一个机会都转化为实际的收入，比如可以每季度整理一次自己的工作成果，主动和领导沟通自己的贡献，争取更多的项目机会和奖金,慢慢积累就能实现财富目标。